解放双手
日加万群

绝对成交的销售话术在线观看,快速成交的绝对成交话术

2018年《绝对成交话术特训》课程培训资料。ppt电话营销—话术为王主讲:范宜林中国·上海2011年7月为什么要讲电话销售的向日葵书?实战性因为看无数的光盘,读不计其数的书,它不如设计一组目标词那么直接和有效。因为“语言技巧”是登陆后所有技能的表现。理论和实战的最大区别是,理论存在很多假设和逻辑,而实战是用事实和结果说话,有效果比有道理重要!话术的实战性体现在,他一经测试马上就知道结果!而一般的销售技巧培训,很难检测其实际效果!话术是唯一的效果可量化的实战销售技术!为什么要讲电话销售的向日葵书?可复制为什么每天都讲这些技巧,员工不能使用它吗?为什么电话的新手不能跟上他们,培训的成本很高吗?为什么操作员总是受伤并经常离开吗?为什么新来者总是显得如此愚蠢,适应性差吗?因为没有系统的话术,不可复制,员工个人在摸索交学费!为何说话术是电话销售的葵花宝典?获利性针对打广告的公司,产品销售难度就小,可是广告费用居高不下,有销售没利润也是头大的事!其实广告烧钱是让销售好做,而做好话术是让销售做好!在不增加成本和关注的情况下,改良话术,就有可能使销售实现跨越式增长,好的话术可以省下大量的广告费并提升预设,这些就是实实在在的利润!所以说话术具有很强的获利性,这是企业的赚钱机器!为何说话术是电话销售的葵花宝典?不要依赖个人,为什么有些销售如此出色,有些太糟糕了,不能下地狱?为什么许多公司有能力的人去,公司倒闭了吗?为什么销售主管公司业绩不错,上司不值班时表现很混乱,主管成为消防队的队长?因为该团队尚未标准化自己的语言技能!它仍然依靠个人能力来推广公司!没有公司的销售制度和标准!依靠个人才能的公司和团队,最后的结局必须是“成叶小河,只有公司和团队依赖该系统。我们能否持续稳定地发展。 为什么要讲电话销售的向日葵书?稳定技能是个人和团队稳定表现的基础。个人尚未形成夸张的言论,随意玩,效果通常会波动,不稳定的个人表现,不可避免地会导致团队绩效的不稳定,所以, 有必要通过标准语音保持稳定; 讨论一下:如果公司中的每个人都觉得演讲无法标准化,还是觉得标准统一效果不好,如何促进标准化?为何说话术是电话销售的葵花宝典?可以控制传统的销售管理吗?管理员工的手脚?手脚可以控制,恍惚,有鸟用吗?照顾好员工的思想吗?头脑可以控制吗?废话!真正的销售管理,核心在于“控制气氛+控制过程+控制标准”(1)控制气氛-良好的气氛自然会影响到双手, 员工的脚步和思想。事实不言而喻(2)管理过程-结果难以控制,只能管理销售流程,但是过程是什么,当然是管理过程流程正确吗?很大程度上决定结果; (3)管道标准-什么是标准,简单的说,标准=详细说明!销售标准是什么?每个字和动作都是标准的对象,对于电话推销,语言是标准的主要对象,所以,语音标准化这是钥匙的钥匙!不管这个细节的规格如何,销售团队是暴民,不可能成为正规军,出售特种部队甚至是不可能的,这样的销售经理,必须解雇因为他只是行政部门和后勤部门, 为什么要讲向日葵的电话销售宝藏书?为什么技巧天天讲,员工就是不会用?为什么话务新人老上不不手,培养成本居高不下?为什么话务人员总是很受伤,并且频频离职?为什么话务新人看起来总是那么笨,应变能力那么差吗?答:因为没有系统的语音技术,不可复制,个体员工正在探索为什么许多公司都有人才来支付学费。公司倒闭了吗?为什么销售主管公司业绩不错,上司不值班时表现很混乱,主管成为消防队的队长?由于该团队尚未标准化自己的语言技能,它仍然依靠个人能力来促进公司发展,而不是公司的销售系统和标准的个人和团队绩效稳定基础,个人尚未形成夸张的言论,随意玩,效果也会大幅波动,所以, 还必须通过标准语音来保持稳定性; 可以复制实际的战斗力而无需依靠个人的稳定性,因为可以观看无数的CD,读无数的书籍,都不如设计一套针对性的话术来的直接有效,因为“话术”是所有技巧落地后的表现。传统销售管理管理什么?管理员工的手脚?手脚可以控制,恍惚,放屁吗照顾好员工的思想吗?头脑可以控制吗?真正的销售管理,核心在于对气氛的控制, 这个过程 和标准。

赞(0) 打赏
未经允许不得转载:子弹群采集 » 绝对成交的销售话术在线观看,快速成交的绝对成交话术
分享到: 更多 (0)

子弹群采集 更专业 更方便

联系我们联系我们

觉得文章有用就打赏一下文章作者

支付宝扫一扫打赏

微信扫一扫打赏